审查用人单位解除劳动合同行为是否合法，应当以用人单位向劳动者发出的解除通知的内容为认定依据孟某某与某置业公司建立劳动关系

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劳务派遣又称人才租赁、人才派遣、劳动力派遣，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用

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陪产护理假缩水，劳动者能否主张赔偿苏某于2021年4月18日入职某公司工作，试用期2个月。该公司《考勤及休假管理制度》规定转正员

用人单位单方调整工作岗位（工作地点）是否合理需要审查哪些因素何某（居住于A市）与某公司于2021年5月5日起建立劳动关系。2021

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男职工在妻子生育子女后依法享受护理假2021年5月5日，李某至某服饰公司从事摄影工作。因妻子待产，李某于2021年7月2日起回家陪产

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